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“进修”是环都永恒不变的主题。环都以为把工夫和款项用于人力开辟,是公司至关重要的投资。既协助员工更有效地处置当前事情,同时也为员工供给了获得新技能和在构造中开展的时机。

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■ 新员工入职集训;
■ 常识分享式交流会;
■ 资深行业专家现场培训;
■ 外派专项培训;
■ 多种情势拓展锻炼;
■ 培训机构公然课培训;
■OJT岗位培训。

远景宽广的开展时机:
环都本着“以人为本”的用人理念,重点存眷内部员工培育,供给管理和手艺双向提升通道、外派成立新办事机构等多种提升和开展机制。
■新设办事处司理;
■办事处司理岗亭替补;
■外派贩卖司理;
■资深业务经理。



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